关于Bazaarvoice

由于数据。以真实的声音为动力。

从我们位于德克萨斯州奥斯汀的总部,到我们在全球的办公室,Bazaarvoice将以人为本的先进技术,将数千个品牌和零售商的声音与他们的客户联系起来。每个月,超过10亿购物者浏览和分享真实的用户生成内容,从评级、评论到精心策划的社交照片等等,覆盖我们网络中的11500多个品牌和零售网站。

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我们的使命

我们的使命是在整个顾客旅程中打造更智能的购物体验。

无论是让您的用户生成内容项目在第一天就开始,还是扩大全球多渠道战略,我们都将成为您业务的真正战略合作伙伴。你的品牌,由Bazaarvoice提供动力,意味着为你的客户提供更明智的购物,为你带来业务增长。

了解Bazaarvoice优势

我们的价值观

在Bazaarvoice,我们公司的价值观是我们的道德指南针。它们指导我们如何与他人、与我们的客户、与我们的合作伙伴以及与世界互动。

客户是关键

我们通过客户的成果看到自己的成功。我们以客户第一的心态处理每一种情况。

对业绩的热情追求

我们的能量是具有感染力的,因为我们雇佣员工是为了激情、动力和好奇心。我们热爱我们所做的,这让我们专注于我们的使命。

透明和诚实建立信任

我们相信真实反馈的力量。这是我们的DNA。面对艰难的选择,我们做正确的事。透明和信任加速了我们的集体表现。

创新在模仿

我们寻求创新,因为我们不满足于现状。我们将敏捷性和实验性视为一种优势。

强在一起

我们全身心地投入到使命中,从不同的角度寻找价值。在个人或团队之前,我们为Bazaarvoice争取最好的利益。作为一家更强大的公司,我们建立了更强大的社区。

的行为准则

Bazaarvoice的行为准则概述了我们公司在世界范围内开展业务的道德和合规标准。当员工面临不确定正确选择的困境时,它也可以作为指导。我们的准则植根于我们的核心价值观,它根植于我们的文化中,是我们所有员工期望的行为的基础。

我们的领导

“Bazaarvoice”管理团队包括一些业内最有知识和创新精神的高管。在执行团队娴熟的领导和核心价值观的指引下,Bazaarvoice不断成长壮大。

了解我们的领导团队

我们的文化

文化不是办公室聚餐、Zoom活动或友好比赛(尽管我们确实有这些)。对我们来说,文化是建立在性格和共同的价值观上。我们的团队不断追求我们的目标,创新和试验,并把我们的客户放在第一位。但别担心——我们也花了大量的时间来寻找乐趣并建立一个强大的社区。

我们相信,透明度和信任会加速我们的集体表现。这不仅有利于我们的团队,也有利于我们的客户和他们的客户。

Bazaarvoice获得了美国、英国和澳大利亚的“最佳工作场所”认证,高达87%的美国员工认为我们是最佳工作场所——比美国公司的平均水平高出28个百分点。

来为我们工作吧!

远程工作的哲学

在Bazaarvoice,我们热爱我们所做的事情,带着激情、动力和好奇心去做。随着世界的变化,我们寻求创新,并授权我们的员工塑造他们自己的工作周,这就是为什么我们有一个混合的,灵活的远程工作政策。我们提供灵活性,使我们的员工可以实现最佳的工作和生活的融合,他们的个人风格和喜好。我们还提供合作中心,允许共同创新和试验。

多样性、公平和包容

在Bazaarvoice,我们非常重视多样性和包容性。我们的责任是建立一个由不同的人才、背景和专业知识组成的工作队伍,并培养一个包括、支持和支持每个人的工作环境。

社区外展

社区是至关重要的。我们有意识地支持并回馈我们生活和工作的所有社区。志愿者工作、减少我们的碳足迹、全球亲和团体和员工资源团体(ERGs)涵盖了各种各样的事业和倡议。

有兴趣加入这个团队吗?

我们正在寻找那些渴望知识,每天不断寻找学习、成长和提高机会的人。

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