客户是关键
我们通过客户的成果看到自己的成功。我们以客户至上的心态处理每一种情况。
关于集市之声
由数据推动。以真实的声音为动力。
从我们在德克萨斯州奥斯汀的总部到我们在全球的办事处，Bazaarvoice为先进技术带来了以人为本的方法，将数千个品牌和零售商与其客户的声音联系起来。每月，超过10亿的购物者在我们网络中的11500多个品牌和零售网站上查看和分享真实的用户生成内容，从评级和评论到策划的社交照片等等。
探索市集语音产品必威手机版本我们的使命
我们的使命是在整个客户旅程中打造更智能的购物者体验。
无论是让您的用户生成内容计划在第一天启动，还是扩展全球多渠道战略，我们都将成为您业务的真正战略合作伙伴。您的品牌由Bazaarvoice提供动力，意味着为您的客户提供更智能的购物服务，并为您带来业务增长。
我们的价值观
我们公司的价值观是我们在集市上的道德指南针。它们指导我们如何与彼此、客户、合作伙伴和世界互动。
对表演的热情追求
我们的能量是有传染性的，因为我们雇佣员工是为了激情、动力和好奇心。我们热爱我们所做的，这使我们专注于我们的使命。
透明度和诚信可以建立信任
我们相信真实反馈的力量。这是我们的DNA。当我们面临艰难的选择时，我们会做正确的事情。透明度和信任加速了我们的集体绩效。
创新胜于模仿
我们寻求创新，因为我们不满足于现状。我们将敏捷性和实验性视为优势。
一起坚强
我们全身心投入到使命中，从不同的角度发现价值。我们在个人或团队面前倡导最适合集市的方式。作为一家更强大的公司，我们建立了一个更强大的社区。
行为准则
Bazaarvoice的行为准则概述了我们公司在全球开展业务的道德和合规标准。它还为员工在面临两难选择时提供指导，因为正确的选择并不明确。我们的准则是以我们的核心价值为基础的，这些价值根植于我们的文化中，并作为我们所有员工期望的行为的基础。
我们的文化
文化不是办公室聚餐、缩放活动或友谊赛（尽管我们有所有这些）。对我们来说，文化建立在性格和共同的价值观上。我们的团队不断追求我们的目标，不断创新和试验，并将客户放在首位。但别担心，我们花了大量时间玩得开心，也建立了一个强大的社区。
我们相信透明度和信任会加速我们的集体绩效。这不仅有利于我们的团队，也有利于我们的客户及其客户。
Bazaarvoice是美国、英国和澳大利亚认证的理想工作场所，高达87%的美国员工表示我们是理想工作场所——比美国公司平均水平高28个百分点。
远程工作哲学
在Bazaarvoice，我们热爱我们所做的事情，充满激情、干劲和好奇心。我们寻求随着世界的变化而创新，并授权员工制定自己的工作周，这就是为什么我们有一个混合、灵活的远程工作政策。我们提供灵活性，以便我们的员工能够根据其个人风格和偏好实现最佳的工作-生活整合。我们还提供协作中心，以便共同进行创新和实验。
多样性、公平性和包容性
在Bazaarvoice，我们认真对待多样性和包容性。我们的责任是建立一支由不同的人才、背景和专业知识组成的劳动力队伍，并培养一个包括、支持和支持所有人的工作环境。
社区外展
社区至关重要。我们有意识地支持和回馈我们生活和工作的所有社区。志愿工作、减少碳足迹、全球亲和力小组和员工资源小组（ERG）涵盖了各种各样的事业和倡议。