客户是关键
我们通过客户的成果来看待自己的成功。我们以客户第一的心态处理每一种情况。
关于Bazaarvoice
由数据推动。以真实的声音为动力。
从我们位于德克萨斯州奥斯汀的总部，到我们在全球各地的办事处，Bazaarvoice带来了以人为本的先进技术方法，将数千个品牌和零售商与他们的客户的声音连接起来。每个月，超过10亿购物者在我们网络中的12,000多个品牌和零售网站上查看和分享真实的用户生成内容，从评级和评论到精心策划的社交照片等等。
我们的使命
我们的使命是在整个客户旅程中建立更智能的购物体验。
无论是从第一天开始为您的用户生成内容计划，还是扩展全球多渠道战略，我们都将成为您业务的真正战略合作伙伴。您的品牌，由Bazaarvoice提供支持，意味着为您的客户提供更智能的购物，并为您提供业务增长。
我们的价值观
我们的公司价值观是我们在Bazaarvoice的道德指南针。它们指导着我们如何与他人、客户、合作伙伴以及世界互动。
对业绩的热情追求
我们的能量是会传染的，因为我们雇佣的是热情、动力和好奇心。我们热爱我们所做的事情，这让我们专注于我们的使命。
透明和正直可以建立信任
我们相信真实反馈的力量。这是我们的DNA。当我们面临艰难的选择时，我们会做正确的事情。透明和信任能促进我们的集体绩效。
创新胜于模仿
我们寻求创新，因为我们不满足于现状。我们将敏捷性和实验性视为优势。
强在一起
我们全身心地投入到任务中，从不同的角度寻找价值。我们在个人或团队之前为Bazaarvoice争取最好的东西。作为一个更强大的公司，我们建立了一个更强大的社区。
行为准则
Bazaarvoice的行为准则概述了我们公司在全球开展业务的道德和合规标准。它还可以作为员工面临两难困境时的指南，因为他们不清楚正确的选择。我们的准则植根于我们的核心价值观，这些价值观在我们的文化中根深蒂固，是我们所有员工行为准则的基础。
我们的文化
文化不是办公室聚餐、Zoom活动或友好比赛(尽管我们确实都有)。对我们来说，文化是建立在性格和共同的价值观上的。我们的团队不断追求我们的目标，创新和试验，并把客户放在第一位。但别担心——我们花了大量的时间在娱乐和建立一个强大的社区。
我们相信，透明度和信任能促进我们的集体绩效。这不仅有利于我们的团队，也有利于我们的客户和他们的客户。
Bazaarvoice在美国、英国和澳大利亚都获得了“最佳工作场所”的认证，高达87%的美国员工认为我们是一个很棒的工作场所——比美国公司的平均水平高出28分。
远程工作理念
在Bazaarvoice，我们热爱我们所做的事情，用激情、动力和好奇心去做。随着世界的变化，我们寻求创新，并授权我们的员工制定自己的工作周，这就是为什么我们有混合、灵活的远程工作政策。我们提供灵活性，使我们的员工能够根据个人的风格和喜好实现工作与生活的最佳结合。我们还提供协作中心，以便共同进行创新和实验。
多样性、公平性和包容性
在Bazaarvoice，我们非常重视多样性和包容性。我们有责任建立一支拥有不同人才、背景和专业知识的员工队伍，并营造一个包容、支持和支持每个人的工作环境。
社区外展
社区至关重要。我们有意识地采取行动，支持和回馈我们生活和工作的所有社区。志愿者工作、减少我们的碳足迹、全球亲和团体和员工资源小组(erg)涵盖了各种各样的原因和倡议。
这不仅仅是工作。我们# LiveBV。
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